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    “本色面試”秀出最好的自己
    2007年9月4日,已點擊:14677次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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    前不久,上海家化集團組織了一場名為“職場新秀魅力T臺秀”的求職活動,一位應聘的女大學生表現得近乎瘋狂,用凌亂的布料,瘋狂的奔跑,聲嘶力竭的吶喊,演繹了一個激情澎湃的服裝設計師,完成考官布置的“職業形象塑造”題目。這種“搞怪模式”的大膽求職風格引起了不小爭議,究竟面試求職能不能靠搞怪出位?應試者又如何使自己在考官面前脫穎而出呢?

      “本色面試”是求職法寶

      
    通過一些別出心裁的方式博得考官好感無可厚非,但應聘者一定要清醒地意識到,考官最大的心理需求不是“娛樂”,而是幫助企業選拔最適合崗位的專業人才。在面試過程中,如果應聘者過分專注手段及方法的修飾,很可能會忽略參加面試的真正目的——展示出與期望崗位任職要求相符合的個人素質,這正是考官最想獲得的信息。

      求職者不僅要揣摩考官心思,還要注重內容的表達,使考官看清自己的能力。如果單純為了吸引考官的注意力,考官開心過后依然不會給予求職者肯定。事實上,“本色面試”是求職者的法寶,“本色面試”往往會起到意想不到的作用。

      所謂“本色面試”,就是以一種大學生剛走出校園步入社會的新鮮姿態為前提,科學、客觀地表達職業理想與職業素質的面試方法。對于大學生來說,各方面的資質與閱歷都比較淺顯,因此對于職位的迫切渴望常使人產生力不從心、心慌意亂的感受,甚至臨場失手都在所難免。與其戰戰兢兢,不如一開始就告訴自己——“這份工作要求太高,我根本沒太大希望,但至少不能放棄,就當作一次寶貴的臨場經驗吧”?此谱员皡s并不倦怠的自我暗示,反而能幫助自己真正放松,從而發揮出自己的實力。

      兩位求職者的“本色面試”

      ●“生氣中”贏得機會

      孫文軒:北京某餐廳廚師,24歲。

      在老家跟一位大廚學了一段時間廚藝后,我來到北京找工作。每當有酒店招聘廚師時,我都會去試試。每次參加面試的人大都是正規職校的畢業生,手上有廚師等級證書。于是,很多次我連試菜的機會都沒有,便敗下陣來。

      有一天,我在一家飯店吃飯,正好有廚師要辭職,和老板鬧得很僵。廚師一直堅持,老板只好答應他干完當天的事,然后結賬放他走人。我沒有勇氣毛遂自薦,只是默默地品嘗服務員端上來的菜。菜其實不錯,只是火候和刀功有所欠缺。換了平常,我一定不會太在意,這回我裝著一副很生氣的樣子,指責菜做得不好,并指定要老板來解決問題。

      老板來后,我指出菜的不足之處,并詳細地說明火候的掌握和刀功的技巧,老板很快心服口服。當我再說出幾道店里沒有的特色菜時,老板饒有興趣地問我在何處高就。很自然,沒有工作的我頂替了辭職的大廚。

      面試感言:盡管就業壓力日益增大,但機會永遠垂青有準備的人。當機會來臨時,適時抓住并展現自己的才干,成功就離你不遠了。

      ●視頻面試“秀”出自己

      勇兵,南京某大學大四學生,23歲。

      上了大四后,找工作成了重中之重。學校和市里的招聘會,我每場都參加,依然沒有找到滿意的工作。班上的一些同學為了找到工作,甚至去北京、上海參加招聘會。坦白地說,我也想到北京、上?纯,但作為一名貧困生,根本沒有財力走南闖北。

      當上海一家網絡公司發布招聘信息時,同學們都被優厚的待遇和良好的發展前途所吸引。當他們啟程去上海時,我選擇獨自留守寢室。面試當天,我通過電話聯絡到該公司的人事經理,述說了自己希望視頻面試的愿望。開明的經理答應了我,并親自和我通過視頻交流。我沒有刻意打扮自己,只是穿了一身干凈的衣服坐在電腦前等待面試。我仔細地回答經理的提問,并將計算機等級證書、英語等級證書和相關資料呈現在探頭前,還把自己為某公司建立的網站網址留給經理。對面的經理顯然比較滿意,不過由于沒親眼看到我,又有些拿不準。我誠懇地說,我因為經濟原因不能親自前往。最后,視頻那邊的經理鄭重地點了點頭。

      面試感言:在網絡發達的今天,面試不一定要千里迢迢趕到現場。只要真誠地面對考官,真實反映自己的情況,視頻也能起到事半功倍的效果。

      編輯:Tina

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    來源:網絡
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