• 類別 帳號 密碼
    免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
    眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
    設為首頁|加入收藏

    會員單位 3008
    總 招 聘 33047
    有效招聘 592

    總人才庫 190568
    本月新增 393
    本周新增 135
    首 頁
    個人求職
    招 聘 會
    人才搜索
    人事代理
    高校頻道
    招考信息
    自主創業
    見習基地
    就業指導

     眉山市人力資源和社會保障局關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情惠企惠民政策辦理指南的公告  四川懿力建設工程有限公司誠聘英才  眉山薈光照明有限公司招聘啟事  

      招聘會信息:
    <<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
         
      企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
     
     當前位置:信息>> 精細化人力資源管理模式探討
    精細化人力資源管理模式探討
    2009年7月23日,已點擊:38528次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
      在我國人力資源管理工作開始受到重視是從90年代初開始的,歷經十幾年的發展,人力資源部已不再是簡單的換換牌子了,它已經為人們所認同,并能用先進的管理理念、方法和技術來指導自己的工作的部門,人力資源部已經成了今天的在企業中逐漸發揮自己作用,并作出了一些成績的一個部門了。但隨著經濟的發展,企業對人力資源管理工作的要求也隨之提高,已經不再是簡單的如何解決招聘、培訓、考核等操作層面的問題,而是如何從HR管理入手提升企業核心競爭力的問題了。

      過去,我們的人力資源管理工作處于摸著石頭過河的階段,對于這個舶來品知之甚少,工作作不好還可以理解。但是現在,隨著越來越多的人掌握了先進管理理念、方法和技術,經歷和多次的培訓和學習,可為什么還是收效甚微呢?誠然,招聘中如何做到人職匹配、培訓中如何掌握員工真正的需求、績效考核如何演變到績效管理并與員工的職業生涯規劃進行有機的結合等問題還在一直困擾著每一位人力資源工作者;諸如平衡計分卡、360度績效考核、寬帶薪酬、勝任能力模型等先進的管理工具的實施的效果不佳確實讓我們頭痛,問題到底出在哪里了呢?

      筆者認為之所以出現現在的種種問題,主要是因為人力資源部與各業務部門的信息交流與溝通方式存在極大問題。下面讓我們來看看目前人力資源部與各業務部門的信息交流與溝通模式:

       本類相關信息
    · 管理不是藝術,是利潤! 2009年7月23日
    · 淺談用人之術 2009年7月23日
    · 黃金管理定律的名詞解釋 2009年7月23日
    · 管理故事:大師系鞋帶 2009年7月23日
    · 人事管理有“七忌” 2009年7月23日
    · 知識管理的基本過程與知識的分類管理模式 2009年7月23日
    · 知識管理的地位、作用和實現形式 2009年7月23日
    · 精細化人力資源管理模式探討 2009年7月23日
    · 關于“民工荒”的幾點思考 2009年7月23日
    · 名企留人靠什么? 2009年7月23日
     
    最新公告 招考 資訊
     
    眉山市宏大建設投資有限責任公司招聘公告  (9-7)
    關于擬聘用張文濤同志為勞務派遣工作人員的公示  (8-29)
    四川岷東城市建設開發有限公司2022年面向社會公開招聘經營管理專員的公告  (8-26)
    眉山市國有資本投資運營集團有限公司社會化招聘6名財務人員的公告  (8-23)
    眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-23)
    2022年眉山市東坡區思蒙鎮衛生院招聘編外人員公告  (8-23)
    四川甘眉工業投資發展有限責任公司招聘簡章  (8-3)
    眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市屬企業經營管理人員報名延期的公告  (8-2)
    眉山市東坡區三蘇鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-2)
    眉山天府新區投資集團有限公司關于招聘2022年高校應屆畢業生的公告  (8-1)
    眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于編外人員招聘信息的公示  (7-29)
    眉山南方智工建設開發有限公司關于2022年面向社會公開招聘工作人員的公告  (7-27)
    眉山城市新中心投資運營有限公司關于公開招聘項目公司總經理的公告  (7-19)
    眉山市國有資本投資運營集團有限公司公開招聘2名工作人員的公告  (7-19)
    眉山天府新區投資集團有限公司關于眉山環天融資租賃有限公司(籌)公開招聘工作人員的公告  (7-18)
    眉山高新建設工程有限公司招聘公告  (7-18)
    眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市屬企業經營管理人員的公告  (7-14)
    眉山市東坡區三蘇鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (7-12)
    眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于編外人員招聘信息的公示  (7-11)
    眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于編外人員招聘信息的公示  (7-11)
    熱點專題調查
    1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
    2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
    3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
    4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
    5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


    圖片新聞
    2014年春季招聘會活動現場
    2014年2月14日首場招聘會活動現場
    求職技巧
     抓住萬分之一的機會

     應屆畢業生:你該“三思而行”

     工作之初 必有三問

     求職之道:職場競爭無對手是最高境界

     英才實用型:如何增加網絡簡歷命中率

     網上填簡歷找準關鍵詞

     用人單位能向勞動者收取押金嗎

     本案原告與工廠勞動關系是否“自然”解除

     值班費不等于加班費

     麥當勞肯德基的道理:狼吃人 狗吃屎

     
    市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
    Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

    蜀ICP備05015773號

    川公網安備 51140202000247號

    地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
    聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
    郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
    美国性色av性色生活片