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    跳槽時如何獲得更高薪資?
    2007年9月4日,已點擊:12456次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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    在轉換工作時面對數個公司邀請你面試,你是否常對如何提高你的薪資煩惱?不知如何與公司談判、不敢厚著臉皮要求嗎?專家告訴你六大秘籍,讓你得到應得的滿意薪資:
    1. 勇敢開口要求,否則永遠不會是你的:
    通常人力主管在招募新進人員的時候,不會主動給予新進人員較高的薪水、福利,因為這對他們來說是一種負擔,只要按照公司既有制度,一切照舊,當我們在面試時,不要吝嗇提出你的要求,這樣讓人家了解你的想法,也有了協商的空間。
    2. 了解市場行情:
    “知己知彼,百戰不殆”,當你想要提高你的薪資所得時,了解其它同行的薪資是一個不錯的方式,當你有這些數據時,你可以比較客觀的替自己爭取到應有的福利。
    3. 永不輕言放棄:
    雖然公司主管無法給予你所想要的薪資待遇,但是你也必須極力爭取,因為有時因為你的堅持,公司會讓步。   4. 說實話:
    當你面試的公司在詢問你上一份薪資時,最好的策略是誠實以告,因為當你用欺瞞的手段來獲取高薪資,一旦被發覺對你的信譽將有不好的影響。
    5. 先贏得未來上司的心:
    首要秘訣就是說服未來的公司:你值得他們在你身上花的每分錢。在面試前先準備好,表現你的企圖心與意愿,先讓他們喜歡上你,覺得不能不雇用你,再提出你的薪資要求。
    6. 把握時機最重要:
    提出要求的時機很重要,最佳的時機就是當未來上司已準備好要雇用你時。 一般人常犯的一個重大錯誤便是太快接受雇主的提議了。當然你想要表現你的熱忱與決心,卻無須太過莽撞,“我可以再考慮一下嗎?”是最好的響應,適當地含糊其詞是無傷大雅的。

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