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    職場新人要學會自我提升
    2007年9月5日,已點擊:12298次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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    春天說:嘉賓好!作為一名在職場新人,在紛繁復雜的辦公室環境中,該如何讓領導知道自己的能力呢?有人主張深藏不露,有人主張個性張揚,方法有弊有利,嘉賓您認為呢?

      姜哲夫說:做好自己的分內事情,不要參與任何人際糾紛中。任何一個領導都喜歡踏踏實實將自己的工作完成的非常好的員工,尤其對一個職場新人來講。

      耐得住寂寞,舍得出汗水!祝你職場成功!

      小袁說:您好,嘉賓!我是一名參加工作不到一年的06屆畢業生。工作了一段時間后,看到職場上晉升的事情,感覺自己不知道從哪些方面去做才能得到晉升?對于職場新人來說,要使自己增值,應該怎么做呢?

      姜哲夫說:1,在短期內迅速的提升自己的專業技能。

      在短期內迅速的提升自己的專業技能。這個世界是現實的,企業更是非,F實。學歷、經驗其實都是輔助性因素,作為企業最關心的是能否創造價值。而在企業內部作為一名基層員工,最重要的就是企業所需要的技能,尤其是能夠給企業直接帶來價值的技能,比如說如果是IT行業的程序員,就是計算機編程的技能;如果是設計人員,就是利用計算機設計的技能,要精通ps、cad等等。據我多年對大學生輔導的經驗觀察,現在80%的大學生技能的訓練是極為欠缺的。

      2,積極的工作態度。

      現在社會的價值觀引導整個社會都是看重自己的回報,尤其是金錢的回報。我也很重視回報,不過在這里特別要提醒大學生們-不要僅僅為金錢工作。這是最為現實的事情,因為為了金錢而工作的人,以后的職場生涯會不斷的遇到金錢的困擾。而真正能擺脫金錢困擾的人,就是那些不記較短期利益的得失,積極的工作態度能夠發揮自己的優勢,結合專業背景、性向類型以及職業目標的人。這樣的人,因為擁有積極的工作態度,即使在短期內沒有過多的金錢收益,卻會在自己長期的職場生涯中,獲得豐盛的回報。職場不需要小市民,需要積極奮進的人!

      3,切實的提升自己的職業品格。

      責任、勇氣和敬業都是非常寶貴的品格,如果不能在品格方面對自己進行有效的提升。在今后的生活會面臨很多的問題。衷心祝福你成功順利!

      編輯:tracy  

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    來源:中華英才網職場講壇
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