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    申訴人申請立案時應提交的材料?
    2009年4月15日,已點擊:16049次  來源:中國勞動爭議網   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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    申訴人提交有關申訴資料是申訴人申請勞動爭議仲裁應盡的義務,也是公正進行勞動爭議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續,請申訴人到立案室申請勞動爭議仲裁時提交如下材料:

      第一類、申訴人是員工的,請提交下列材料:

      申訴人應在勞動爭議發生之日起60天內到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

     。1)勞動爭議仲裁申訴登記表;

     。2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數提供);

     。3)申訴人身份證明復印件;

     。4)有委托代理人的,需當面簽訂并提交《授權委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師,應提供執業律師的證件復印件;如委托人的代理人是公民,應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書,以及代理人和委托人之間的關系的法律資料。

     。5)被訴人工商注冊信息資料;

     。6)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;

     。ㄗC明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證明書等。

      上述證明材料,申訴人能提供的應盡量提供,如果一份都沒有,則立案室不予受理。申訴人提交證明材料時,應附原件及復印件一式兩份,庭審后退回原件。)

     。7)《提交證據材料清單》一式兩份。

      第二類、申訴人屬集體爭議的,請提交如下材料:

      除提交第一類(1)至(7)項資料外,申訴人需推薦3-5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件,申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。

      第三類、申訴人是用人單位的,請提交下列材料:

     。1)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;

     。ㄅc第一類第(6)項要求相同)

     。2)《營業執照》副本;

     。3)《法定代表人身份證明書》;

     。4)有委托代理人的,需提交《授權委托書》(注明委托事項),受委托代理人的身份證復印件;

     。5)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

      編輯:bibi

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