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    六大因素決定你的薪水
    2009年4月20日,已點擊:14188次  來源:牛津管理評論   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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    薪水永遠是職場敏感的話題。那么,決定白領薪酬多少的因素又是什么呢?

        學歷

        薪金一般隨著學歷的增高而增長。有統計數據顯示:每多接受1年教育,平均年薪增8.3%。但MBA的薪水卻是個例外。具較高教育程度、較高讀寫能力的人通常獲較優厚薪酬的工作。

        經驗

        隨著年齡和工作經驗的增長,薪資水平也會遞增。工作6年以上者年薪均值達到了4.5萬元以上,是工作1年以下者的2倍。也就是說,薪酬與經驗成正比,經驗多、工作時間長者自然獲薪酬也多!敦斀洝冯s志進行過一項調查,其中銷售人員的調查結果是:有2年經驗的銷售部主管年總薪金平均是3.27萬元,而有13年經驗的平均達到7.18萬元。

        年齡

        國家統計局城市社會經濟調查總隊在北京、上海、浙江等10個省市對9956戶城市高收入家庭進行了問卷調查。在我國,目前25-35歲年輕人的收入高于其他各年齡組,占城市高收入群體的37%。說明隨著社會的變化發展,英語、電腦已越來越成為基本工具而不是技能,從業者(尤其是高級管理人員)掌握了較多新知識,具備較強的知識更新能力,就能在人才競爭中占據有利地位。因此,30-40歲的人在中高收入人群中的比重將迅速擴大。

        行業

        一項對京、滬、穗、深四城市白領年薪的調查顯示,北京地區收入最高的是計算機行業,白領平均年薪為5萬元;上海、廣州均是“律師、會計師”行業高居榜首,平均年薪分別為5.42萬元和5萬元;在深圳,薪水最高的是“教育、文化、科研、醫療”行業,平均年薪高達7.02萬元。

        成功跳槽

        在美國等一些發達國家,一個人一生要更換六七種職業。而每次跳槽后,薪金大多會有所變動,可以說,跳槽還是加薪的一條捷徑。據調查,通過變換職位,薪資收入平均比原職位多了1.27倍。

        個人整體素質

        一項針對高收入外企白領的調查顯示:高學歷并不完全等同于高收入,優秀個人素質才是獲得高薪的關鍵因素。目前高薪收入者大多具有良好的人際關系處理能力,敬業精神和不斷學習的能力等基本素質。


      編輯:Megan

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