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大學生求職應低下高傲的頭
2007年9月5日,已點擊:22912次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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  24日上午,遼寧省沈陽市人才市場里里外外擠滿了因找不到工作而發愁的大學生,“真難啊”,一位戴眼鏡的大學生在回答記者提問時,神情沮喪。這些昔日的天之驕子為何會找不到工作呢?記者隨機采訪了幾位“獵頭”。
  記者來到沈陽市華研電子有限公司的展臺前,與公司的“獵頭”攀談起來,在談話中,記者了解到,他們已經來招聘過幾次了,主要想招幾個技術人員。當記者問及為什么幾次都沒找到合適的人才時,“獵頭”回答說:“我們招的技術人員都是要從基層做起,對于剛畢業的大學生來說,他們的理論水平可能很高,但對公司的產品并不一定有很深的了解,大學生只有深入基層,才能全方位的了解公司,了解公司的產品,才能一步步走上領導的崗位!
  記者又來到北京紀興行工貿有限公司的展臺前,當問到同一問題時,“獵頭”感慨道,現在的大學生往往都沒有對自己進行認真的定位,他們往往很渺茫,不知道自己喜歡做什么,或應該往哪個方面發展,“我們在招一位渠道銷售經理,許多大學生都躍躍欲試,但當我們問到打算怎樣推廣我們的產品,應該在什么時間推廣,通過什么渠道推廣時,他們往往就答非所問了”。
  記者在采訪中感受到,其實這個世界上并不是沒有伯樂,許多用人單位還真的是求賢若渴,但他們希望大學生在求職的過程中不要把自己擺在很高的位置上,薪水、福利、工作的穩定是可以談的,但首先應想到的是自己能對用人單位做什么,想想自己有什么優點值得用人單位聘用,給自己一個準確的定位,才能找到理想的工作。



來源:新華網
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